Régimen laboral

Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar.

 

Actividades incluídas:

Tareas domésticas.

Cuidado o atención de los miembros de la familia.

Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas.

 

Actividades excluídas:

Relaciones concertadas por personas jurídicas, de carácter civil o mercantil.

Relaciones concertadas a través de empresas de trabajo temporal.

Relaciones de cuidadores profesionales contratados por instituciones públicas o por entidades privadas.

Relaciones de cuidadores no profesionales en atención a personas en situación de dependencia en su domicilio.

Relaciones concertadas entre familiares.

Trabajo a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.

 

Documentación legal

 

Régimen laboral
Contratación
Retribuciones
Jornada, vacaciones y permisos
Extinción del contrato
Seguridad Social de los empleados de hogar. ¿Cuanto hay que cotizar? Ver tabla por tramos

Preguntas más frecuentes.
Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General.
Modelos contratos, nóminas, altas, bajas, etc. relacionados.
Descargar folleto informativo.

 

Asesoría legal, impresos y formularios útiles

Legislación

Régimen laboral
Contratación
Retribuciones
Jornada y vacaciones
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Régimen especial S.S.